매주 반나절씩 대표님이 판교로 직접 찾아오셔서 진행하는 1:1 방식이라, 한 사람에게 온전히 집중할 수 있는 인원은 물리적으로 한 명입니다. 자리가 차면 다음 달 대기로 안내해 드립니다.
월 1명 한정 · 판교 방문 교육
지금 가장 빠르고 효과적으로 AI를 사업에 도입하세요.
직원 한 명의 1년 인건비로, AI 부서 1개를 그 자리에서 바로 구축합니다.
매출이 늘수록 사람을 뽑고, 인건비는 고정비가 됩니다
일이 늘면 사람을 뽑습니다. 급여는 매달 나가고, 4대보험 사업주 부담과 퇴직금까지 얹히면 그 무게는 줄지 않습니다.
매출이 주춤하는 달에도 인건비는 그대로 나갑니다.
그러면 다시 매출 압박이 오고, 같은 고리가 반복됩니다.
대안
걱정없이, 지속합니다.
사람으로 운영
급여 외에 4대보험 사업주 부담과 퇴직금이 매달 붙습니다
채용 공고부터 교육까지, 자리 하나 채우는 데도 시간이 듭니다
퇴사하면 그 자리부터 다시 채워야 합니다
AI로 지속
한 달, 반나절 넷이면 부서 하나가 돌아갑니다
구축된 조직은 회사에 남고, 급여도 퇴사도 없습니다
그만두고 싶으면 그달로 끝, 다음 달 비용은 없습니다
비용 비교
사람과 AI 숫자로 비교하세요.
지금 뽑으려는 그 자리의 월급여를 넣어보세요. 1년 총비용이 바로 나옵니다.
만원
직원 채용 시 1년 총비용
4대보험 사업주 부담과 퇴직금 적립분을 반영한 참고용 근사치입니다.
커리큘럼
1달, AI 회사를 구축하는 순서
회차마다 자동화 조각이 아니라 회사의 한 부분을 짓습니다. 그날 바로 돌아가는 것이 하나씩 생깁니다.
- 01
사전 실사
심사를 통과하면 사전 설문으로 조직과 업무 구조, 지금의 인건비 구조를 파악합니다. 필요한 장비 사양도 미리 안내해 드립니다.
- 02
AI Office Open
그 자리에서 대표님 머신을 셋업하고, 계정 체계와 문서·데이터 구조, 시크릿 금고와 백업까지 회사의 뼈대를 만듭니다.
- 03
첫 직원 출근
메일과 일정, 문서와 아침 브리핑을 맡는 비서실 에이전트를 앉히고, 대표님이 직접 부리는 법을 익힙니다.
- 04
부서 신설
영업, CS, 회계, 콘텐츠 중 지금 가장 막혀 있는 업무를 부서 하나로 세웁니다. 사람을 뽑았다면 시켰을 일입니다.
- 05
조직 가동
운영 리듬을 정리하고 인수인계를 마친 뒤, 다음 달에 세울 부서를 함께 정합니다.
남는 것
AI 조직은 죽지 않고 계속 남습니다
프로그램이 끝나도 셋업된 계정과 부서는 사라지지 않고, 회사에 남아 계속 돌아가는 자산이 됩니다.
증거
저희부터 이렇게 일합니다
QJC는 지금 대표 한 명이 12개 부서 에이전트 조직을 지휘하는 방식으로 운영됩니다. 여기서 검증한 뼈대를 그대로 셋업해 드립니다.
키워드 조사
SEO 분석
블로그 작성
리드 리서치
견적서 작성
제안서 작성
재무 자동화
디자인 생성
인사 관리
계약 검토
경영 지원
전체 가동
FAQ
자주 묻는 질문
궁금한 점이 있으시면 언제든 문의해주세요.
네. 회사의 뼈대를 짓는 결정은 그 자리에서 대표님이 내려야 다음 회차로 이어집니다. 담당 직원만 참석하면 결정이 늦어지고, 짓는 순서가 끊깁니다.
장비는 대표님이 직접 구매하십니다. 저희는 필요한 사양과 구매처를 안내해 드리고 셋업까지 도와드리지만, 구매 대행이나 배송·AS는 맡지 않습니다.
바로AI는 대표님이 직접 만들 수 있도록 환경과 에이전트를 세팅하고, 쓰는 법을 함께 익히는 프로그램입니다. 시스템을 대신 만들어 납품하는 개발은 별도 계약으로 진행합니다.
계정 체계와 저장 구조 같은 사무실 뼈대, 비서실 에이전트, 그리고 부서 하나가 남습니다. 갱신하지 않아도 그 자리에서 계속 쓰실 수 있습니다.
아닙니다. 매달 이어갈지 여기서 멈출지는 대표님이 정합니다. 이어가면 다음 달에 부서를 하나 더 세웁니다.
예약 신청
예약 신청서를 작성하세요.
신청은 결제가 아닙니다. 심사와 상담을 거쳐 자리를 확정합니다.