- 개인 또는 팀
- 장급 1명 이상 필수
- 8주 · 주 1회 3시간
- 사무실·판교 QJC
- 대시보드+자동화
외부에 맡기기 전에, 업무를 아는 사람이 직접 바꿔 봅니다
AI를 써보는 직원은 생겼는데, 팀의 업무 방식은 그대로인가요?
- 개인마다 활용 방식이 다릅니다.
- 어떤 업무부터 바꿀지 정하기 어렵습니다.
- 만든 자동화를 계속 쓰고 개선할 담당자가 필요합니다.
외부에서 시스템을 만들 때는 실무자들이 바빠 설명과 피드백이 늦어집니다. 업무를 잘 모르는 외부 사람이 계속 물어보면 거부감도 생깁니다.
리더와 실무자가 직접 AI로 자기 일을 바꿔 보는 교육부터 합니다. 교육이 끝나면 각자 필요한 것을 직접 만듭니다.
8주 뒤 회사에 남는 3가지
직접 만든 업무 도구
참여자 한 명 한 명이 자기 업무용 대시보드와 자동화를 직접 만듭니다.
1인당 대시보드 1개 + 자동화 1개회사 저장소에 쌓이는 자산
만든 결과가 개인 컴퓨터가 아니라 회사 저장소에 쌓입니다. 사람이 바뀌어도 남습니다.
사내 하네스 저장소숫자로 보는 활용 현황
누가 잘하고 있는지, 누가 얼마나 쓰는지 대표가 숫자로 봅니다.
성과 대시보드 · 사용량 대시보드
개인으로도, 팀으로도 참여합니다. 장급 리더는 꼭 함께합니다
처음 써 보는 분 기준으로 시작해, Claude Code 같은 AI 에이전트 도구를 내 업무에 쓰는 법까지 배웁니다.
참여 조건
- 개인 단위 또는 팀 단위한 명씩 참여해도, 팀이 함께 참여해도 됩니다. 경영진도 함께 수강할 수 있습니다.
- 정해져 있지 않습니다업무와 강사진 구성에 맞춰 상담에서 정합니다.
- 장급(팀장 이상 리더) 1명 이상 반드시 참여개인으로 참여하든 팀으로 참여하든, 장급 리더가 최소 1명은 함께해야 합니다.
- 8주, 주 1회 3시간목요일 또는 금요일
- 처음 써 보는 분 기준
- Claude Code 같은 AI 에이전트 도구
- 매일 2시간 'AI 타임'정해진 시간에는 그 업무를 AI로만 해결하며 손에 익힙니다.
- 회사 전용 AI 계정으로 설치맥과 윈도우 PC 모두 가능합니다.
- 1인당 2개본인 업무 대시보드 1개 + 실무 자동화 1개
배우는 것: 하네스를 하나씩 직접 만들기
하네스는 AI가 우리 회사 방식대로 일하도록 정리해 두는 문서·규칙·도구 묶음입니다. 네 가지를 차례로 만들며 내 업무에 씁니다.
- 12주차
CLAUDE.md
내 업무와 부서 규칙을 AI가 읽는 문서로 정리합니다.
- 23주차
rules/규칙
반복 업무의 기준을 규칙으로 만듭니다.
- 33주차
skills/스킬
자주 하는 일을 스킬로 만들어 한 번에 부릅니다.
- 44주차
agents/에이전트
일을 나눠 맡기는 AI 팀원을 만듭니다.
매주 1개 만들고 발표까지
- 1주시작
- 2–4주하네스 만들기
- 5–7주업무 도구 만들기
- 8주발표
- 011주차 · 시작
회사 전용 AI 계정으로 Claude Code를 설치합니다(맥·윈도우). 고객 개인정보는 실습에 쓰지 않는다는 데이터 원칙을 세웁니다.
그 주에 만드는 것: 회사 계정으로 설치한 Claude Code
- 022주차 · 하네스 만들기
내 업무와 부서 규칙을 AI가 읽는 문서로 정리합니다.
그 주에 만드는 것: 부서별 CLAUDE.md
- 033주차 · 하네스 만들기
반복 업무의 기준은 규칙으로, 자주 하는 일은 스킬로 만들어 한 번에 부릅니다.
그 주에 만드는 것: 업무 규칙과 스킬
- 044주차 · 하네스 만들기
일을 나눠 맡기는 AI 팀원(에이전트)을 만듭니다.
그 주에 만드는 것: AI 팀원(에이전트)
- 055주차 · 업무 도구 만들기
업무 데이터를 정리하는 데이터베이스 기초를 익히고, 내 업무 대시보드를 만듭니다.
그 주에 만드는 것: 내 업무 대시보드
결과물 1 - 066주차 · 업무 도구 만들기
화면(프론트엔드)과 데이터·서버(백엔드)를 나눠 설계하고 만드는 법을 배웁니다.
그 주에 만드는 것: 화면과 데이터를 나눈 웹앱 설계
- 077주차 · 업무 도구 만들기
GitHub로 저장하고 버전을 관리합니다. 실무(대리급)가 하던 반복 업무 하나를 자동화로 완성해 사내 하네스 저장소에 등록합니다.
그 주에 만드는 것: 반복 업무 자동화 · 저장소 등록
결과물 2 - 088주차 · 발표
부서별로 줄어든 시간과 만든 것을 발표합니다. 상금은 회사가 정합니다.
그 주에 만드는 것: 부서별 성과 발표
주차 구성은 반 진도에 맞춰 조정할 수 있습니다.
교육 하나에 전부 포함
사내 하네스 저장소(웹)
직원이 만든 것이 개인 컴퓨터에 남지 않고 바로 회사 자산이 됩니다.
대표
누가·언제·무엇을 넣었는지 확인
다음 담당자
그대로 이어서 사용
- 웹에서 바로 등록직원이 만든 하네스(CLAUDE.md·규칙·스킬·에이전트)를 웹에서 바로 올립니다.
- 대표가 바로 확인누가, 언제, 무엇을 넣었는지 바로 봅니다.
- 회사 계정과 권한으로만회사 계정·권한으로만 열려 사내 시스템이 밖으로 나가지 않습니다.
- 담당자가 바뀌어도다음 사람이 그대로 이어서 씁니다.
그 밖에 포함된 8가지
- 정상록 대표와 보조 강사 출강대표가 직접 가르치고 보조 강사가 함께합니다.
- 수업 중 밀착 코칭자리마다 돌며 각자 업무로 실습하는 것을 봐 드립니다.
- 8주차 성과 발표회 준비·진행부서별 발표를 함께 준비하고 진행합니다.
- 회사 전용 Anthropic(Claude) 계정 세팅구독료는 회사가 Anthropic에 직접 결제하고, 세팅·관리는 QJC가 맡습니다.
- 윈도우 PC에서도 수강맥과 윈도우 PC 모두 같은 과정으로 진행합니다.
- 다시보기 영상과 학습 사이트(LMS, qjc.app)교육 종료 후 3개월까지 열람할 수 있습니다.
- 성과 대시보드누가 무엇을 만들었고 얼마나 해냈는지 한 화면에서 비교합니다.
- Claude Code 사용량 대시보드누가 얼마나 쓰는지 봅니다.
제공 기간성과 대시보드·사내 하네스 저장소·사용량 대시보드는 교육 종료 후 3개월까지 제공하며, 이후 이용은 협의합니다.
정상록 대표와 보조강사진이 함께 현장에서 가르칩니다
Lead
정상록 대표
핵심 교육을 직접 가르치고, 참여자별 과제의 방향을 이끌며 적용 결과를 함께 검토합니다.
Assist
보조강사진
수업 중 자리마다 돌며 막히는 지점을 함께 해결하고, 각자의 구현과 검증을 돕습니다.
강사진 구성은 인원과 과제 난이도에 맞춰 정합니다.
운영 안내
- 고객 개인정보는 교육 실습에 쓰지 않습니다. 회사 업무 계정만 쓰도록 첫 주에 기준을 잡습니다.
- 우리 회사 사무실(PC가 줄지어 있고 이동형 대형 화면이 있는 곳) 또는 판교 QJC 사무실에서 진행합니다.
- 대형 화면 · 마이크 · 수강생 PC
- 비공개 진행을 권장합니다. 사내 공지 없이 대상자에게만 알리고 진행합니다.
바꾸고 싶은 업무, 지금 상담하세요.
바꿀 업무가 막연해도 괜찮습니다.
- 상담 접수
- 목표 확인
- 제안·확정
상담 전에 많이 물어보시는 것
누가 참여할 수 있나요?
개인 단위로도, 팀 단위로도 참여할 수 있습니다. 다만 장급(팀장 이상 리더)이 반드시 1명 이상 함께 참여해야 합니다. 경영진도 함께 수강할 수 있습니다.
코딩 경험이 필요한가요?
처음 써 보는 분 기준으로 시작합니다. 사전에 참여자의 수준과 업무를 확인하고, 실습 난이도와 과제를 조정합니다.
몇 명까지 참여할 수 있나요?
인원은 정해져 있지 않습니다. 수업 중 강사진이 자리마다 돌며 실습을 봐 드리기 때문에, 인원은 상담에서 강사진 구성과 함께 정합니다. 장급 리더 1명 이상은 꼭 포함되어야 합니다.
온라인으로 진행하나요?
대면으로 진행합니다. 장소는 우리 회사 사무실 또는 판교 QJC 사무실 중에서 정합니다. 수업 뒤에는 다시보기 영상과 학습 사이트로 복습할 수 있습니다(교육 종료 후 3개월까지).
맥과 윈도우 PC 모두 되나요?
네. 회사 전용 AI 계정으로 설치하며, 맥과 윈도우 PC 모두 같은 과정으로 수강합니다.
AI 구독료는 어떻게 하나요?
Anthropic(Claude) 구독료는 회사가 Anthropic에 직접 결제합니다. 회사 전용 계정의 세팅과 관리는 QJC가 맡습니다.
우리 회사 고객 정보가 실습에 쓰이지는 않나요?
고객 개인정보는 교육 실습에 쓰지 않습니다. 회사 업무 계정만 쓰도록 첫 주에 데이터 원칙을 세우고 시작합니다.
결과물을 대신 개발해 주나요?
참여자가 직접 만들고 운영할 수 있도록 지도하는 과정입니다. 별도 시스템 구축이나 새로운 기능 개발 대행은 추가 협의합니다.
비용과 시작일은 어떻게 정하나요?
상담에서 업무와 교육 목표를 확인한 뒤, 참여 방식·인원·시작 날짜·요일·장소와 강사진 투입을 반영해 기업별로 제안합니다.
더 궁금한 점은 상담 신청에 남겨 주세요.