진단
고객사의 업무를 뜯어보고, 어디를 AI로 바꿀지 짚어내는 능력을 기릅니다.
선발제 소수 정예
아직 이 자리엔 정해진 이름도 선배도 없습니다. 먼저 들어온 사람이 그 직업을 정의합니다.
지금 이 순간
AI를 도입하겠다는 선언은 많지만, 그걸 실제로 설계하고 실행할 사람은 기업 안에도 밖에도 부족합니다. 그 빈자리가 지금 이 순간에도 커지고 있습니다.
오퍼레이터는 강의실이 아니라 현장에서 일하는 사람입니다. 3개의 장면으로, 그 하루를 먼저 보여드립니다.

아침, 클라이언트사 회의실에 앉습니다. 경영진의 말을 듣고 기록하며, 어디를 AI로 바꿀지 조용히 짚어냅니다.

밤, 사무실 책상 위엔 손으로 그린 노드 다이어그램뿐입니다. 화면의 빛만이 방을 채우고, 설계는 그 안에서 완성됩니다.

저녁, 경영진 실루엣 너머로 브리핑이 이어집니다. 사흘간 그린 설계가 한 장의 결론으로 모입니다.
이 과정의 교재는 QJC가 실제 기업 AX 프로젝트에서 쓰는 자산입니다. 강의실용 예제가 아니라, 이번 주에도 현장에서 쓰는 자료로 4가지 능력을 기릅니다.
고객사의 업무를 뜯어보고, 어디를 AI로 바꿀지 짚어내는 능력을 기릅니다.
짚어낸 문제를 실행 가능한 워크플로우와 제안서로 옮기는 능력을 기릅니다.
무엇을 언제까지 어떤 리소스로 할지, 프로젝트 범위와 견적을 그리는 능력을 기릅니다.
고객 앞에서 설득하고 발표해 실제 결정을 이끌어내는 능력을 기릅니다.
이력서에 한 줄 남기는 자리가 아닙니다. 과정은 수료로 끝나지 않습니다.
우수 수료생을 대상으로 QJC가 진행하는 기업 AX 프로젝트에 협력할 기회가 열립니다.
우수 수료생은 과제 완성도와 최종 발표를 기준으로 선정하며, 참여 형태는 프로젝트 상황에 따라 개별 안내됩니다.
이 자리는 누구나 앉을 수 있는 자리가 아닙니다. 지원부터 확정까지, 네 단계를 거칩니다.
지원서를 작성해 제출합니다.
전문 영역과 경력, 지원 동기를 검토합니다.
목적의 명확성과 투입 가능한 시간을 함께 확인합니다.
선발이 확정되면 가격과 일정을 포함한 안내를 개별로 드립니다.
강사
강사는 지금도 기업 AX 프로젝트를 직접 이끄는 현역입니다. 강의실 밖 이야기가 아니라, 이번 주에도 현장에서 쓰는 자료로 가르칩니다.
AI 부트캠프 '특이점 빌더스', 3기 연속 정원 마감으로 운영 중입니다.
(출처: 특이점 빌더스 운영 실적)
유튜브 구독자 3만 명이 지켜보는 방식 그대로 가르칩니다.
(출처: QJC 유튜브 채널)

선발제 소수 정예 과정이기 때문입니다. 선발이 확정된 분에게 개별로 안내드립니다.
특이점 빌더스는 내 업무를 AI로 자동화하는 과정입니다. AX 오퍼레이터 클래스는 고객사의 AX를 수행하는 능력을 기르는 선발제 과정입니다.
코딩을 몰라도 됩니다. 자연어로 AI에게 일을 맡기는 방식(Claude Code 중심)으로 진행하지만, 주당 실습 시간을 확보하지 못하면 따라가기 어렵습니다.
라이브 강의와 실전 프로젝트를 합쳐 파일럿 기수 기준 40시간 이상입니다. 본업과 병행할 수 있지만 실습 시간은 반드시 확보해야 합니다.
전문 영역과 경력, 지원 목적의 명확성, 투입 가능한 시간을 함께 봅니다.
우수 수료생을 대상으로 QJC가 진행하는 기업 AX 프로젝트에 협력할 기회가 열립니다. 참여 형태는 프로젝트 상황에 따라 개별 안내됩니다.
도구 사용법을 알려주는 교육이 아닙니다. 실전 컨설팅 수행 능력과 QJC 실자산, 소수 밀착 방식으로 접근합니다.
오프라인 라이브 중심으로 운영합니다. 온라인은 파일럿 운영 방식에 따라 보조적으로 병행될 수 있습니다.
선발 절차 진행을 위해 필요한 최소 정보만 수집합니다.